Constatar si es igual el número de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra vigente.

Registro: Realice el registro dentro del plazo establecido a través de la plataforma habilitada por el Ministerio.

Nos dedicamos a ofrecer soluciones especializadas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), ayudando a empresas de diversos sectores a cumplir con las normativas vigentes y a garantizar la seguridad de sus empleados. Con un equipo de expertos altamente capacitados y una sólida experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad, estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los trabajadores.

Cumplir con una política de Seguridad y Salud en el Trabajo es el camino que deben seguir las organizaciones colombianas para velar por el bienestar de sus colaboradores.

Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en common, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Este sistema debe ser aplicado por todos los empleados públicos y privados, los contratantes de particular read more bajo here modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales.

Se trata de evitar que ocurran lesiones a los trabajadores o que estos sufran enfermedades como consecuencia de la actividad laboral desarrollada por el trabajador.

Elaboración de procedimientos para el reporte e investigación de incidentes y accidentes click here de trabajo.

Falta de pausas activas: la ausencia de descansos regulares puede incrementar el riesgo de fatiga y lesiones.

El sistema SG-SST se debe implementar a partir de 1 empleado, toda vez que la norma no contempla un número mínimo de empleados a partir de los cuales se hace obligatorio implementarlo.

Con este servicio los asesoramos sobre cuáles son website las capacitaciones que usted debe realizar así como el objetivo que tiene cada cpacitacion tales como mitigar los riesgos prioritarios, prevenir accidentes de trabajo, prevenir enfermedades laborales, entre otros…

No solo por la more info obligatoriedad de la normativa en cuanto a su aplicación, también por todas las ventajas que representa, implementar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una de las mejores decisiones que deben tomar los dirigentes de una organización.

Trabajamos con proveedores idóneos que satisfagan los requisitos de la organización y de nuestros clientes bajo una relación mutuamente beneficiosa, con toma de decisiones basada en la evidencia

Maximiza el rendimiento de la plataforma al aprovechar nuestras integraciones estratégicas con aliados clave.